Laddove la normativa di riferimento lo preveda, il superamento del corso può rappresentare credito formativo

• permanente, per il quale è possibile ottenere un'attestazione spendibile in qualsiasi settore lavorativo: è il caso della formazione generale per i lavoratori in materia di sicurezza e salute nei luoghi di lavoro, oppure del modulo "A" di base per la qualificazione dei responsabili e degli addetti al Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP / ASPP)

• con validità periodica, per il quale l'aggiornamento è obbligatorio dopo un certo numero di anni, come previsto dalla normativa vigente: è il caso della formazione in materia di sicurezza e salute nei luoghi di lavoro, che richiede l'aggiornamentro periodico obbligatorio dopo un periodo in genere variabile tra i 3 ed i 5 anni dall'ultima frequenza

• con validità limitata, per il quale la spendibilità si riferisce ad un periodo limitato di tempo, in genere l'anno di frequenza (a volte estensibili per colmare il debito degli anni contigui): è il caso dei percorsi per l'aggiornamento professionale continuo degli iscritti ad albi professionali